Bình Dương được xem là thủ phủ công nghiệp của cả nước, tập trung đông đảo các khu công nghiệp lớn và thu hút lượng lớn lao động từ khắp nơi đổ về. Nhu cầu về nhân lực tại đây vì thế luôn ở mức cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực sản xuất, chế biến. Tuy nhiên, việc tự tuyển dụng và quản lý nhân sự khá tốn kém và tiềm ẩn nhiều rủi ro. Dịch vụ cho thuê lao động tại Bình Dương ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu thiết yếu của các doanh nghiệp, giúp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực một cách hiệu quả và tối ưu nhất.

Các loại hình cho thuê lao động tại Bình Dương

Hiện nay, các doanh nghiệp tại Bình Dương có thể lựa chọn nhiều hình thức cho thuê nhân lực khác nhau để phù hợp với nhu cầu và đặc thù hoạt động của mình:

Cho thuê lao động tại Bình Dương dài hạn

• Phù hợp cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân lực ổn định, lâu dài.
• Người lao động được tuyển chọn kỹ lưỡng, có tay nghề cao và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu công việc.
• Doanh nghiệp chỉ cần thanh toán chi phí thuê nhân công theo hợp đồng đã ký kết, không phải chịu trách nhiệm về các vấn đề quản lý nhân sự như bảo hiểm, lương thưởng, nghỉ phép,…

Cho thuê lao động tại Bình Dương ngắn hạn

• Phù hợp cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong thời gian ngắn hạn, theo dự án hoặc mùa vụ.
• Doanh nghiệp có thể linh hoạt điều chỉnh số lượng nhân công theo nhu cầu sản xuất kinh doanh.
• Chi phí thuê nhân công thường thấp hơn so với hình thức cho thuê dài hạn.

Cho thuê lao động tại Bình Dương theo thời vụ

• Phù hợp cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự đột xuất trong các đợt cao điểm sản xuất.
• Doanh nghiệp chỉ cần thanh toán chi phí cho thời gian làm việc thực tế của nhân công.
• Hình thức này giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí hiệu quả khi nhu cầu nhân lực không ổn định.

Danh mục vị trí công việc được phép cung ứng lao động

Đối với hoạt động cung ứng lao động phổ thông, doanh nghiệp chỉ được cho thuê lại lao động trong các trường hợp cụ thể được quy định tại Điều 30 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ.

STT	Công việc
1	Phiên dịch/ biên dịch/ tốc ký
2	Thư ký/ trợ lý hành chính
3	Lễ tân
4	Hướng dẫn viên du lịch
5	Hỗ trợ bán hàng
6	Hỗ trợ dự án
7	Lập trình hệ thống máy sản xuất
8	Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông
9	Vận hành/ kiểm tra/ sửa chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất
10	Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy
11	Biên tập tài liệu
12	Vệ sĩ/ bảo vệ
13	Tiếp thị/ chăm sóc khách hàng qua điện thoại
14	Xử lý các vấn đề tài chính, thuế
15	Sửa chữa/ kiểm tra vận hành ô tô
16	Scan, vẽ kỹ thuật công nghiệp/ trang trí nội thất
17	Lái xe
18	Quản lý, vận hành, bảo dưỡng và phục vụ trên tàu biển
19	Quản lý, giám sát, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng và phục vụ trên giàn khoan dầu khí
20	Lái tàu bay, phục vụ trên tàu bay/ bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay/ điều độ, khai thác bay/ giám sát bay

Doanh nghiệp nhận được gì khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động Bình Dương

Sử dụng dịch vụ cho thuê lao động tại Bình Dương mang lại cho doanh nghiệp nhiều lợi ích thiết thực, cụ thể:

• Tiết kiệm chi phí: Doanh nghiệp không cần chi trả cho các khoản liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.
• Nguồn nhân công dồi dào: Các công ty cung ứng sở hữu nguồn lực đa dạng, đáp ứng mọi nhu cầu về số lượng và kỹ năng.
• Linh hoạt và tiện lợi: Doanh nghiệp có thể dễ dàng điều chỉnh số lượng nhân công theo biến động sản xuất kinh doanh.
• Nâng cao năng suất: Công nhân được tuyển chọn kỹ lưỡng, có tay nghề cao, giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất.
• Giảm thiểu rủi ro: Doanh nghiệp không phải chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động.

Quy trình cung cấp dịch vụ cho thuê lao động của Bcham

• Bước 1 – Tiếp nhận nhu cầu: Doanh nghiệp cung cấp thông tin chi tiết về số lượng, kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết của nhân công cho dự án.
• Bước 2 – Tư vấn và báo giá: Dựa trên nhu cầu của doanh nghiệp, Bcham sẽ tư vấn loại hình dịch vụ (dài hạn, ngắn hạn, thời vụ) và đưa ra báo giá phù hợp.
• Bước 3 – Tuyển chọn nhân sự: Đội ngũ tuyển dụng giàu kinh nghiệm của Bcham sẽ sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn để tìm ra những ứng viên đáp ứng yêu cầu.
• Bước 4 – Đào tạo: Bcham sẽ chịu trách nghiệm cung cấp các chương trình đào tạo ngắn hạn để giúp nhân công sẵn sàng cho vị trí công việc.
• Bước 5 – Cung ứng lao động: Nhân công được bàn giao cho doanh nghiệp đúng thời điểm theo hợp đồng.
• Bước 6 – Đánh giá và hỗ trợ: Trong suốt quá trình hợp tác, Bcham vẫn duy trì liên lạc với doanh nghiệp để đảm bảo chất lượng dịch vụ và giải quyết các vấn đề phát sinh.

Lưu ý khi lựa chọn dịch vụ cho thuê lao động tại Bình Dương

• Nên lựa chọn những công ty cung ứng có uy tín, hoạt động lâu năm trên thị trường, có đầy đủ giấy phép kinh doanh và chứng nhận hoạt động hợp pháp.
• Người quản lý là cầu nối giữa doanh nghiệp và nhân viên. Một người quản lý chuyên nghiệp, tận tình sẽ đảm bảo việc phối hợp công việc diễn ra trôi chảy và hiệu quả.
• Nguồn nhân lực do công ty cung ứng cần được tuyển chọn kỹ lưỡng, đảm bảo có đủ trình độ chuyên môn, kỹ năng, sức khỏe và đạo đức để đáp ứng yêu cầu công việc.
• Hợp đồng cần được soạn thảo rõ ràng, chi tiết, đảm bảo đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên.
• Công ty cung ứng lao động cần có đội ngũ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp, sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình sử dụng dịch vụ.

Dịch vụ cung ứng nhân lực Bình Dương mang đến giải pháp nhân sự linh hoạt, tiết kiệm chi phí và thời gian cho doanh nghiệp. Bằng việc lựa chọn các công ty cung ứng uy tín, tuân thủ quy trình và lưu ý đến các yếu tố quan trọng, doanh nghiệp có thể yên tâm tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi và đạt được mục tiêu phát triển bền vững.

Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm, cùng hệ thống quản lý hiện đại, Bcham hứa hẹn mang đến cho quý khách hàng dịch vụ cho thuê lao động tại Bình Dương uy tín, hiệu quả, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động sản xuất kinh doanh và gia tăng lợi nhuận.

Hãy liên hệ với Bcham ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí và trải nghiệm dịch vụ chất lượng của chúng tôi!