Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa, nhu cầu cung ứng nhân lực chất lượng cao đang ngày càng trở nên cấp thiết. Các doanh nghiệp đang tìm kiếm những cá nhân có kỹ năng chuyên môn sâu và khả năng thích ứng linh hoạt với môi trường làm việc đa văn hóa. Điều này đòi hỏi một hệ thống cung ứng nhân lực có khả năng đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả với nhiều yêu cầu khắt khe của thị trường lao động hiện đại. Để hiểu rõ hơn về dịch vụ cung ứng nhân lực và ưu, nhược điểm của dịch vụ này, hãy cùng Bcham tìm hiểu qua bài viết sau đây.

Cung ứng nhân lực là gì?

Cung ứng nhân lực là giải pháp giúp doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự phù hợp qua dịch vụ của các công ty chuyên cung cấp nguồn nhân lực. Đây là quá trình quan trọng giúp đảm bảo rằng doanh nghiệp có đủ nhân sự với trình độ và kỹ năng phù hợp để hoàn thành công việc. Trong đó, các công ty cung ứng nhân lực sẽ đóng vai trò trung gian trong việc tìm kiếm và cung cấp nguồn lao động. Bằng cách sử dụng dịch vụ này, doanh nghiệp có thể đảm bảo đủ nguồn nhân lực để thực hiện hoạt động của mình mà không phải chi số tiền lớn cho hoạt động tuyển dụng.

Khi nào doanh nghiệp cần sử dụng dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực

Doanh nghiệp cần sử dụng dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực trong 3 trường hợp chính sau đây:

Nhu cầu nhân lực biến động

Nhu cầu tăng đột biến: Khi doanh nghiệp triển khai dự án mới, mở rộng thị trường hoặc đối mặt với cao điểm kinh doanh, nhu cầu nhân lực sẽ tăng đột biến trong thời gian ngắn. Việc tự tuyển dụng nhân sự trong trường hợp này thường tốn nhiều thời gian, chi phí và có thể ảnh hưởng đến tiến độ công việc.

Nhu cầu thay đổi theo mùa vụ: Một số ngành nghề có nhu cầu nhân lực biến động theo mùa vụ, ví dụ như du lịch, bán lẻ,… Doanh nghiệp có thể sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực để linh hoạt điều chỉnh số lượng nhân viên theo từng giai đoạn, tránh lãng phí chi phí thuê nhân công khi nhu cầu thấp.

Khó khăn trong việc tuyển dụng

Thiếu hụt ứng viên chất lượng: Đối với một số vị trí đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao hoặc kinh nghiệm đặc thù, việc tìm kiếm ứng viên có thể gặp nhiều khó khăn.

Quy trình tuyển dụng phức tạp: Việc tự tuyển dụng nhân sự đòi hỏi doanh nghiệp phải thực hiện nhiều quy trình phức tạp như đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn,…

Muốn tập trung vào kinh doanh cốt lõi

Thay vì dành thời gian và nguồn lực cho việc tuyển dụng, doanh nghiệp có thể tập trung vào kinh doanh cốt lõi của mình, tăng hiệu quả hoạt động.

Giảm thiểu rủi ro pháp lý: Việc tuyển dụng nhân sự tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý như tranh chấp lao động, vi phạm luật lao động,… Sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực giúp doanh nghiệp hạn chế những rủi ro này.

Ưu – Nhược điểm của dịch vụ cung ứng nhân sự

Ưu điểm	Nhược điểm
– Tiếp cận nhanh chóng với các ứng viên có năng lực và trình độ. – Rút ngắn đáng kể quá trình tuyển dụng. – Dễ dàng tăng hoặc giảm quy mô nhân sự khi nhu cầu của dự án và khối lượng công việc thay đổi. – Tuyển dụng được những ứng viên thời vụ trước khi chính thức bổ nhiệm vào vị trí chủ chốt.	– Không thể hiện được giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. – Có thể có mâu thuẫn trong việc duy trì các tiêu chuẩn tuyển dụng. – Có những khoản chi phí ẩn cần được xem xét trong cả ngắn hạn và dài hạn.

Quy trình tuyển chọn nguồn nhân lực tại Bcham

Để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp, Bcham áp dụng quy trình tuyển chọn bài bản và chuyên nghiệp như sau:

Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng

Bcham tiếp nhận thông tin chi tiết về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, bao gồm vị trí công việc, yêu cầu kỹ năng, kinh nghiệm, mức lương, chế độ phúc lợi,…

Bước 2: Tìm kiếm ứng viên

Bcham tận dụng mạng lưới lao động rộng khắp, đa dạng trình độ kỹ năng và kinh nghiệm để tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp. Các kênh tìm kiếm ứng viên bao gồm:

• Website tuyển dụng uy tín
• Mạng xã hội
• Giới thiệu từ nhân viên hiện tại
• Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp

Bước 3: Đánh giá sơ bộ

Sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí phù hợp với yêu cầu công việc. Các ứng viên tiềm năng sẽ được liên hệ để tiến hành phỏng vấn.

Bước 4: Phỏng vấn và xác minh thông tin

Bcham thực hiện phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến để đánh giá năng lực, kỹ năng, kinh nghiệm và tố chất của ứng viên. Phỏng vấn bao gồm:

• Phỏng vấn sơ bộ: Đánh giá tổng quan về ứng viên, xác định tính phù hợp với vị trí công việc.
• Phỏng vấn chuyên môn: Đánh giá kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm thực tế liên quan đến công việc.
• Phỏng vấn đánh giá văn hóa doanh nghiệp: Đánh giá sự phù hợp về văn hóa, giá trị, đạo đức của ứng viên với doanh nghiệp.

Sau đó sẽ tiến hành xác minh thông tin ứng viên cung cấp, bao gồm học vấn, kinh nghiệm làm việc, lý lịch cá nhân,…

Bước 6: Đánh giá và đề xuất ứng viên

Bcham đánh giá tổng thể các ứng viên dựa trên kết quả phỏng vấn và xác minh thông tin. Sau đó, đề xuất ứng viên phù hợp nhất với nhu cầu của doanh nghiệp.

Bước 7: Giới thiệu ứng viên đến doanh nghiệp

Bcham sắp xếp cho ứng viên gặp gỡ trực tiếp với đại diện doanh nghiệp để trao đổi thêm về công việc và đưa ra quyết định tuyển dụng.

Bước 8: Kết thúc quá trình tuyển dụng

Bcham hỗ trợ hoàn tất các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động và đảm bảo quá trình bàn giao công việc suôn sẻ.

Điểm mạnh lợi thế của Bcham so với các công ty cùng ngành khác

Dưới đây là 3 điểm mạnh của Bcham đối với dịch vụ cung ứng nhân lực:

Đáp ứng mọi nhu cầu tuyển dụng linh hoạt

Bcham sở hữu mạng lưới lao động đa dạng, phong phú về trình độ kỹ năng và kinh nghiệm. Chúng tôi tự tin đáp ứng mọi yêu cầu tuyển dụng của quý doanh nghiệp, bất kể quy mô hay ngành nghề.

Quản lý hợp đồng và pháp lý chuyên nghiệp

Bcham đảm bảo mọi thủ tục hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động được tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

Dịch vụ chăm sóc khách hàng tận tâm

Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và tận tâm của Bcham luôn sẵn sàng hỗ trợ, giải đáp mọi thắc mắc của quý doanh nghiệp trong suốt quá trình hợp tác.

Dịch vụ cung ứng nhân lực cung cấp các giải pháp nhân sự linh hoạt giúp công ty tiết kiệm chi phí và thời gian. Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm cùng hệ thống quản lý mới nhất, Bcham cung cấp cho khách hàng dịch vụ cung ứng nhân lực uy tín, hiệu quả, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động sản xuất kinh doanh và tăng lợi nhuận.

Hãy liên hệ với Bcham ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí và trải nghiệm dịch vụ chất lượng của chúng tôi!